Objectif campus durable

En 2010, l'IAE de Caen lance une démarche éco-citoyenne et travaille collectivement sur la construction de son agenda 21, publié en juin 2011. Depuis, l'IAE s'attache à la mise en oeuvre des actions proposées par ses personnels administratifs, enseignants et étudiants, dans le cadre d'une démarche d'amélioration permanente.

L'IAE de Caen a pour ambition de former des managers responsables, capables de prendre en compte dans leurs décisions de gestion non seulement la dimension économique, certes essentielle, mais aussi les dimensions sociales et environnementales.

L'IAE de Caen travaille donc sur deux axes :

• Les formations dispensées : comment former des managers globalement responsables ?
• Son fonctionnement propre : pour être en cohérence avec les enseignements qui seront dispensés aux étudiants, l'IAE de Caen doit lui-même appliquer les principes du développement durable dans son fonctionnement.

Point d'avancement de la démarche et échéances à venir :

• Octobre 2009 : validation par le conseil d'administration de l'IAE de l'engagement dans une démarche éco-citoyenne.
• Mars 2010 : constitution du Comité de pilotage et mise en place du tri sélectif à l'IAE.
• Avril - juin 2010 : constitution de 4 groupes de réflexion sur des thématiques balayant la problématique développement durable à l'IAE.
• Septembre - octobre 2010 : réalisation d'un diagnostic pour faire le bilan de notre situation de départ.
• Décembre 2010 : validation du diagnostic par le Comité de Pilotage et présentation à l'ensemble des parties prenantes.
• Janvier - mars 2011 : à partir du diagnostic partagé, identification des axes de travail prioritaires par les groupes de réflexion, harmonisation de l'ensemble des travaux par le Comité de Pilotage et présentation en séance plénière des axes de travail collectivement choisis.
• Avril - juin 2011 : établissement d'un plan d'action par les groupes de réflexion pour atteindre les objectifs fixés sur chacun des axes de travail prioritaires sélectionnés, puis harmonisation par le Comité de Pilotage et présentation de notre agenda 21 à l'ensemble des parties prenantes.
• Septembre - décembre 2011 : établissement de fiches actions par les groupes de réflexion pour chaque action prévue, harmonisation par le Comité de Pilotage et partage à l'ensemble des parties prenantes.
• Janvier 2012 : mise en œuvre des actions et pérennisation de la démarche.

Exemples d'actions mises en œuvre ou en cours de mise en œuvre

• Passage d'un papier 80g à un papier 65g, permettant un gain de 30% en poids (donc moins d'émissions liées au transport et moins de déchets) et 20% en coût
• Installation d'une fontaine à eau sur réseau d'eau courante et distribution de verres au personnel, pour diminuer le volume de bouteilles et gobelets plastiques consommés
• Mise en place d'une procédure d'accueil spécifique pour les étudiants en situation de handicap
• Mise en place de formations sécurité incendie et premiers secours à destination des personnels et étudiants
• Première étape de réalisation du bilan carbone de l'établissement par des étudiants de l'IAE
• Amélioration du tri sélectif des déchets et mise en place de filière de recyclage pour de nouveaux types de déchets (travaux en cours sur le compost, les gobelets des distributeurs automatiques, etc.)
• Mise en place d'une demi-journée de formation pour tous les étudiants de Master sur les enjeux du développement durable pour le manager
• Amélioration des procédures de recrutement, information et accueil des étudiants étrangers
• Mise en place d'une communication spécifique liée aux transports doux et signature d'une convention de partenariat avec Eco-Mobile pour la promotion du covoiturage