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Objectif campus durable
En 2010, l'IAE de Caen lance une démarche éco-citoyenne qui doit aboutir à l'horizon juin 2011 sur la construction de son agenda 21.
L'IAE de Caen a pour ambition de former des managers responsables, capables de prendre en compte dans leurs décisions de gestion non seulement la dimension économique, certes essentielle, mais aussi les dimensions sociales et environnementales.
L'IAE de Caen va donc travailler sur deux axes :
- Les formations dispensées : comment former des managers globalement responsables ?
- Son fonctionnement propre : pour être en cohérence avec les enseignements qui seront dispensés aux étudiants, l'IAE de Caen doit lui-même appliquer les principes du développement durable dans son fonctionnement propre.
Point d'avancement de la démarche et échéances à venir :
- Octobre 2009 : validation par le conseil d'administration de l'IAE de l'engagement dans une démarche éco-citoyenne.
- Mars 2010 : constitution du Comité de pilotage et mise en place du tri sélectif à l'IAE.
- Avril - juin 2010 : constitution de 4 groupes de réflexion sur des thématiques balayant la problématique développement durable à l'IAE.
- Septembre - octobre 2010 : réalisation d'un diagnostic pour faire le bilan de notre situation de départ.
- Décembre 2010 : validation du diagnostic par le Comité de Pilotage et présentation à l'ensemble des parties prenantes.
- Janvier - mars 2011 : à partir du diagnostic partagé, identification des axes de travail prioritaires par les groupes de réflexion, harmonisation de l'ensemble des travaux par le Comité de Pilotage et présentation en séance plénière des axes de travail collectivement choisis.
- Avril - juin 2011 : établissement d'un plan d'action par les groupes de réflexion pour atteindre les objectifs fixés sur chacun des axes de travail prioritaires sélectionnés, puis harmonisation par le Comité de Pilotage et présentation de notre agenda 21 à l'ensemble des parties prenantes.
- Septembre - décembre 2011 : établissement de fiches actions par les groupes de réflexion pour chaque action prévue, harmonisation par le Comité de Pilotage et partage à l'ensemble des parties prenantes.
- Janvier 2012 : mise en œuvre des actions et pérennisation de la démarche.
