Objectifs
- Acquérir les connaissances et compétences transversales nécessaires au développement et/ou à la création d'organisations économiques
- Être capable de mettre en œuvre des pratiques managériales innovantes
- Développer des capacités d'encadrement et de gestion de projet
- Maîtriser les bases nécessaires à la poursuite en Master 2
Débouchés
Les Masters 2 de spécialité marketing, gestion des ressources humaines, contrôle de gestion, gestion de production ou encore management des organisations sociales. Le stagiaire ne peut en aucun cas poursuivre sur un Master 2 Management et Administration des Entreprises.
Métiers d'encadrement et de pilotage, métiers liés à la qualité et à la production, au management de projet, à la gestion des ressources humaines ou encore au marketing…
Public concerné
- Formation professionnelle
- Titulaires d'un Bac+3 et 180 ECTS
- Expérience professionnelle significative : salariés souhaitant évoluer vers des fonctions à plus fortes responsabilités, obtenir le diplôme correspondant à la fonction occupée, poursuivre leurs études jusqu'au Bac+5 pour évoluer vers des fonctions de cadres supérieurs
- Adéquation du projet professionnel
- Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis
Calendrier
Dates de rentrée : Septembre
Rythme : Master en formation continue à Caen
359,5 heures de cours septembre à juin, réparties sous forme de cours les vendredis soirs et samedis, complétés par 3 séminaires de 5,5 jours.
Chaque stagiaire poursuit son activité professionnelle et doit développer, au sein de son entreprise, une étude professionnelle en relation avec le domaine étudié. Si le stagiaire est demandeur d’emploi, il doit effectuer un stage en entreprise d’une durée équivalente à 420h minimum.
Autres informations
Ce diplôme ne prépare pas au MAE.
Unitésd'enseignement
| Rentrée | 2.5h | |
| Enseignement d'intégration | Marketing Management stratégique Théorie économique de l'entreprise Simulation d'entreprise |
56h |
| Gestion des ressources humaines et du changement | Gestion de l'innovation Droit du travail Gestion des ressources humaines |
45.5h |
| Méthodes et outils du diagnostic 1 | Outils mathématiques et statistiques Audit organisationnel |
31.5h |
| Développement personnel | Projet et développement professionnel Anglais des affaires Informatique de gestion |
35h |
| Pilotage opérationnel | 14h | |
| Méthodes et outils du diagnostic 2 | Audit et contrôle interne Aspects financiers du management des organisations Diagnostic stratégique |
49h |
| Approche internationale | Anglais des affaires Droit européen Développement international Doorstep to international management |
52.5h |
| Contrôle de gestion et management de la production | Contrôle de gestion Outils de la qualité Gestion de la production |
49h |
| Méthodologie et conduite de projet | Épistémologie et méthodologie Méthodologie de l'enquête |
21h |
| Étude professionnelle | Rapport de mission et soutenance ou projet intégré dans l'activité professionnelle | 3.5h |
60 ECTS
Heures sur l'année 359.5
conditionsd'admission
La sélection s’effectue sur dossier et entretien éventuel.
Pour les candidats de nationalité étrangère, la maîtrise du français sera évaluée lors de l'entretien préalable avec le service formation continue. Une commission de sélection se réunira chaque mois de février à juillet et vous informera de la suite donnée à votre candidature.
Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.
Date(s) limite(s) de dépôt de dossier pour la formation continue, les :- 28/03/2019
- 29/04/2019
- 27/05/2019
- 27/06/2019
Coût de la formation
5 752 €
Frais de dossier VAP si nécessaire : 110€ (en activité professionnelle) - 30€ (demandeur d'emploi).