Formation Compétences 3.0. pour la réinsertion professionnelle
07/01/2019
Le lundi 7 janvier 2019, une nouvelle formation a été lancée à Paris en partenariat avec l’École du numérique Simplon : la formation Compétences 3.0.
Cette nouvelle formation s’inscrit dans une expérimentation territoriale et a pour but la réinsertion professionnelle, notamment dans le monde du numérique.
En partenariat avec 5 OPCA (Opcalim, Opcabaia, Unifaf, Uniformation et Fafih), Pôle Emploi et l’Apec, une trentaine de demandeurs d’emplois ont été sélectionnés afin d’intégrer cette formation.
Quelques mots sur ce beau projet porté par Aline Scouarnec (IAE Caen, Laboratoire PIMS)
Le projet a pour objectif opérationnel de doter une trentaine de demandeurs d’emploi d’Île-de-France des compétences digitales et des compétences comportementales (Soft Skills) nécessaires pour occuper un emploi.
Le parcours intègre des actions de formation, un temps d’immersion en entreprise, un accompagnement individualisé et des ateliers de création d’outils de recherche d’emploi 3.0, et ce, sur une période de janvier à avril 2019.
Une formation innovante, pourquoi ?
- Innovation au sens des partenariats :
- 5 OPCA, du secteur marchand et non marchand ;
- Pôle Emploi et l’APEC ;
- un établissement issu de la Grande Ecole du Numérique (Simplon) ;
- un Laboratoire de recherche universitaire pluridisciplinaire (PIMS).
- Innovation au sens de la pédagogie :
- Chaque participant bénéficiera d’un parcours individualisé répondant à ses besoins en compétences. Il sera accompagné tout au long du parcours par un formateur et un « tuteur » entreprise. Parcours inclusif, multimodal faisant appel à toutes les situations d’apprentissage.
- Le développement des compétences se fera en centre, en entreprise et à distance dans l’objectif, pour chaque participant de réaliser un projet professionnel.
- Innovation au sens du contenu :
Trois types de compétences seront développés :
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- Compétences numériques de base (Simplon)
- Compétences comportementales (soft-skills) (IAE Caen)
- Compétences nécessaires à la recherche d’emploi numérique (Pôle Emploi & APEC)
L’IAE Caen et le CEMU ont une nouvelle fois l’occasion de démontrer leurs compétences en innovation pédagogique et vont expérimenter au travers de ce projet l’Adaptive Learning avec une start’up SKILLOGS, spécialisée dans ce domaine.
Ce projet permet de coupler l’innovation pédagogique à une recherche académique interdisciplinaire hébergée au sein du groupe de recherche PIMS (Prospective et Innovation Managériale et Sociale) de la MRSH Caen Normandie. Un livre blanc sur les soft skills et le retour d’expérience global de ce projet est prévu pour juin 2019.
