Le parcours Management du Social, de la Santé et de la Solidarité propose une licence généraliste permettant d'assimiler les principes fondamentaux du secteur social, médico-social et sanitaire ainsi que les outils et compétences managériales adaptés aux problématiques de ces secteurs spécifiques. Les étudiants suivent ainsi des enseignements pluridisciplinaires visant à leur faire découvrir ces trois secteurs, leur organisation, les différents publics et dispositifs et les enjeux managériaux.
Objectifs & Compétences
- Appréhender les problèmes sociaux contemporains (évolution de la famille, prise en charge du handicap et de la dépendance, insertion, problématiques liées à la vieillesse…)
- Assimiler les principes fondamentaux du secteur social, médico-social et sanitaire par une approche pluridisciplinaire
- S’approprier les principales compétences managériales qui seront appliquées aux secteurs spécifiques du social, du médico-social et du sanitaire
Débouchés
Poursuite possible :
Entrée en Master 1 au sein de l’IAE Pôle Social Santé Solidarité ou autre Master.
Métiers visés :
Insertion professionnelle visant certains domaines du social et de la santé (agent d’accueil social, chargé de médiation publique, chargé de projet pour la santé, écoutant social coordonnateur, médiateur social et culturel, accompagnateur socioculturel, encadrant de chantier d’insertion, conseiller emploi formation, etc.).
Public concerné
• Titulaires d’un Bac+2 et 120 ECTS, type BUT (CS, CJ, GEA, TC) ou BTS, ou Licence 2 (sciences économiques, sociologie, psychologie, géographie, histoire, droit, administration économique et sociale…).
• Une connaissance (et/ou une appétence) pour le secteur social, médico-social ou sanitaire est demandée. Le projet professionnel devra être orienté dans ce sens.
• Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis et justifiant d'une expérience professionnelle significative
Calendrier
Dates de rentrée : Septembre
Rythme : Cours de septembre à avril à raison de 15 jours minimum de formation par mois.
8 semaines de stage obligatoire pour les demandeurs d’emploi (140h minimum) jusqu’à fin juin. Il peut être organisé tout au long de l'année ou à la fin du second semestre.
Compétences acquises
Le parcours permet d’acquérir les compétences suivantes :
- Connaître l’environnement législatif, les structures et les acteurs du champ social, médico-social, sanitaire
- Savoir lire et établir un budget
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet
- Avoir connaissances des problèmes sociaux contemporains
- Mobiliser des données et les traitements de statistiques descriptives appropriés
- Appliquer les concepts et les théories (sociologiques, économiques, juridiques, gestion) aux diverses situations rencontrées (organisationnelles, psycho-sociales) et au contexte territorial (socio-économique, politique)
- Développer une argumentation avec un sens critique
- Être initié aux techniques de recherche en SHS
- Maitriser les techniques de communication
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Autres informations
CVEC: 103€
Code RNCP : 35924 - consultez la fiche
Unitésd'enseignement
| Gestion et comptabilité | Comptabilité des associations Gestion budgétaire |
48.5h |
| Introduction au management de projet | Méthodologie de projet Découverte compétences managériales et orga : Starting day Projet tutoré |
52.5h |
| Sciences humaines et sociales | Introduction à la sociologie Introduction à la psychologie sociale Introduction à la démographie |
53h |
| Outils méthodologiques 1 | Anglais- préparation à la certification 1 Gestion du stress Communiquer sur soi sur les réseaux sociaux Initiation à la recherche Recherche documentaire |
52.5h |
| Cadres règlementaires et enjeux des secteurs 3S | Perspective socio-historique du secteur social-médico-social Secteurs de l'intervention social et médico-social Organisation et acteurs du secteur sanitaire |
52.5h |
| Approche économique secteurs 3S | Système et financement de la protection sociale Analyse économique de la protection sociale Travail, emploi et marché |
49h |
| Introduction au management des structures | Droit du travail Introduction à la gestion des ressources humaines Animer une réunion |
38.5h |
| Compréhension des problèmes sociaux | Sociologie de la santé Sociologie de la vieillesse et de la dépendance Stratification sociale et inégalités |
52.5h |
| Outils méthodologiques 2 | Anglais - préparation à la certification 2 Outils statistiques descriptives Communication |
59.5h |
| Personnalisation du projet professionnel | Personnalisation du projet professionnel Gérontologie et prise en charge de la vieillesse Approche et principes de l'ESS Introduction au diagnostic de territoire Stage Travail PPE sur plateforme e campus |
36.5h |
60 ECTS
Heures sur l'année 495
En partenariat avec :
Responsablepédagogique
Cécile
PLESSARD
Enseignant permanent
Gestionnaire de scolarité
Priscila
POINEN
ModalitésPédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l'enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les mises en situation.
Modalitésd'évaluation
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d'évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais règlementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et compétences pour l'université de Caen Normandie sont disponibles dans le règlement des études.
Aménagements
Les stagiaires dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagements dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante. Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique. Prendre contact avec nos référents.
Dans le cadre d’une formation en alternance, le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l’entrée en formation puis durant toute leur formation avec le Relais Handicap Santé. Référent Handicap Alternance : Sophie Renault sophie.renault@unicaen.Fr 02.31.56.62.15
conditionsd'admission
L'inscription pédagogique est OBLIGATOIRE et INDISPENSABLE. Elle se fait après la finalisation de votre inscription administrative.
La sélection s’effectue sur dossier et entretien éventuel.
Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.
Ouverture des candidatures : 21 janvier 2025
Clôture des candidatures le : 30 juin 2025
Déposez votre candidature sur l'application Ecandidat : https://candidatures.unicaen.fr/ecandidat/
VAPP : si vous n'avez pas le niveau requis à l'entrée en formation, merci de suivre la procédure : comment effectuer la VAPP à l'IAE
Les délais d'accès dépendent des dates de rentrée universitaire et des dates de candidature que vous retrouverez sur eCandidat.
Coût de la formation
5940€
Lien vers le site "moncompteformation" pour les demandes de CPF : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/formation/recherche/19141408500016_APO-GES8L3-211/19141408500016_APO-GES8L3-211
Chiffresclés
Sur l'ensemble des diplômés des Masters de l'université de Caen Normandie, le taux d'insertion professionnelle est de 93% pour les diplômés 2018, deux ans et demi après être entrés sur le marché du travail (enquête réalisée en 2021). Pour en savoir plus sur le devenir des diplômés.