pôle management

Master Management
et Administration des Entreprises - FI

18
2016

Objectifs


  • Doter les profils ingénieurs,  scientifiques, littéraires, technologiques ou juristes, des compétences managériales nécessaires au développement et à la gestion des organisations
  • Acquérir la capacité à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales
  • Mettre en application des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management

Débouchés


Dirigeant d'entreprise, cadre, juriste, consultant monétique, acheteur projet, conseiller en développement d'entreprises, gestionnaire d'exploitation, chef de projet, responsable d'agence, architecte technique, ingénieur travaux, responsable de service, chef d'équipe technique ou médicale, dirigeant d'officine...

Public concerné


  • Titulaires d’un bac +4 et 240 ECTS d’une filière non gestionnaire type licence en droit, sociologie, électronique, chimie, télécommunications, réseaux, informatique, lettres, géographie, histoire...

Calendrier


Dates de rentrée : Septembre

Rythme : Cours de septembre à mars puis 3 mois minimum de stage opérationnel

Objectifs


  • Doter les profils ingénieurs,  scientifiques, littéraires, technologiques ou juristes, des compétences managériales nécessaires au développement et à la gestion des organisations
  • Acquérir la capacité à adopter une démarche innovante dans les pratiques managériales
  • Mettre en application des comportements nécessaires à l'exercice de fonctions nécessitant des connaissances pluridisciplinaires en management

Débouchés


Dirigeant d'entreprise, cadre, juriste, consultant monétique, acheteur projet, conseiller en développement d'entreprises, gestionnaire d'exploitation, chef de projet, responsable d'agence, architecte technique, ingénieur travaux, responsable de service, chef d'équipe technique ou médicale, dirigeant d'officine...

Public concerné


  • Titulaires d’un Bac+3 et 180 ECTS d'une filière non gestionnaire type licence en droit, sociologie, électronique, chimie, télécommunications, réseaux, informatique, lettres, géographie, histoire...

Calendrier


Dates de rentrée :

Septembre

Rythme :

  • Semestre 1 : Cours
  • Semestre 2 : 4 mois de stage de mobilité
  • Semestre 3 : 3 mois de stage opérationnel
  • Semestre 4 : Cours + stage d’insertion facultatif

Autres informations

Stage de mobilité : Stage visant à s’ouvrir aux autres et développer sa mobilité géographique/culturelle n’importe où dans le monde, au sein de tout type d’organisation (entreprises, associations, administrations, organismes de recherche, laboratoires universitaires etc.).
recherche, laboratoires universitaires etc.).
- Permettre à l’étudiant de développer son engagement, son ouverture aux autres, au monde, au partage et au développement personnel
- Champs possibles (les deux étant cumulables) :

  • Mobilité géographique : stage à l’étranger
  • Mobilité culturelle : stage orienté sur une problématique sociale, sociétale ou environnementale : problématiques des stéréotypes (malades-détenus-handicapés), de la frugalité (ONG à vocation humanitaire, environnementale), de la recherche, du bénévolat dans des structures humanitaires, culturelles ou sportives…
  • Mobilité métiers : stage dans des activités artisanales, des métiers d’art
    ou des commerces de proximité qui peuvent notamment être orientés sur un travail manuel.


Stage opérationnel :
- Découvrir les vertus et les contraintes de la vie professionnelle
- Cadre réel de mise en application de connaissances et techniques vues en cours
- Permettre à l’étudiant de démontrer son professionnalisme, sa capacité à assurer une mission dans un domaine de la gestion ou du management.


Stage d’insertion professionnelle :
- Stage visant à initier un parcours d’embauche dans une entreprise
- Stage facultatif mais vivement recommandé

Unitésd'enseignement

Les décisions de pilotage Stratégie - Marketing 49h
Les décisions managériales Team building (Managing diversity et management d’équipe, Serious game) - Gestion des ressources humaines 63h
Les décisions comptables Comptabilité générale - Analyse financière - Contrôle de gestion 70h
Les décisions juridiques Droit de l’entreprise (droit des contrats, droit de la concurrence, droit
du travail) - Structures et Fiscalité d’entreprise
67h
Les décisions opérationnelles Management industriel - Organisation et Management par projet 45h
Option au choix : entrepreneur OU manager Option entrepreneur :
Business model (montage du projet, études de marché et statistiques appliquées) - Environnement de l’entreprise (économie, RSE)
______________________________________________________________________________________
Option manager :
Techniques managériales (leadership, méthodes de résolution de problèmes) – Environnement numérique (système d’information, stratégie internet et management du web)
63h
Développement professionnel Stage / Activité professionnelle - Anglais

60 ECTS

Heures sur l'année 357

L’étudiant doit choisir entre l’option entrepreneur ou l’option manager.

>> Compatible avec le programme Atrium.

Responsablepédagogique

Amélie TROUINARD

Amélie
TROUINARD

Maître de conférences

Gestionnaire de scolarité

Laurence AMEDRO

Laurence
AMEDRO

conditionsd'admission

Sélection sur dossier et entretien de motivation.

Nouvelle session de candidatures pour le Master 2 : du 26 août au 2 septembre 2019

Les candidats de nationalité étrangère doivent justifier d'un niveau de français avancé pour suivre cette formation (en savoir plus : cliquez ici). La décision est prise après analyse du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel.

Déposez votre candidature

Coût de la formation

Droits d’inscription universitaires (à titre indicatif, 243€ en 2018-2019)