Objectifs
- Comprendre l'environnement des services de gérontologie et intégrer les normes et règles relatives au secteur
- Maîtriser les outils de gestion et management essentiels au fonctionnement d'une organisation
- Former des gestionnaires d'établissements ou de services médico-sociaux en direction des personnes âgées
Débouchés
Directeurs, directeurs adjoints d’EHPAD publics ou privés, responsables qualité en EHPAD, cadres en collectivité dans les services chargés de personnes âgées, coordonnateur et animateur de dispositifs.
Public concerné
- Titulaires du M1 Management des structures sociales, médico-sociales et solidaires (MSS-MS)
- Titulaires d’un autre M1 : sous réserve de places disponibles et d’un avis favorable du jury d’admission.
- Adéquation du projet professionnel.
- Exemples : Salariés et cadres d'établissements ou de services sociaux ou sanitaires (travailleurs sociaux, infirmiers, administratifs), demandeurs d'emploi souhaitant renforcer leur employabilité par l'acquisition de compétences de base spécifiques au secteur de l'intervention sociale…
- Possibilité d’effectuer une demande de validation d'acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.
Calendrier
Dates de rentrée : Septembre
Rythme : Master en formation continue à Caen
Cours de septembre à avril à raison de 2 semaines de formation par mois.
9 semaines de stage obligatoires pour les demandeurs d’emploi ou les personnes n’ayant pas d’expérience dans le secteur (315h).
Autres informations
Code CPF : 317410
Code RNCP : 34045
Unitésd'enseignement
| Gestion des hommes et des projets | Gestion des Ressources Humaines – Méthodologie et gestion de projet - Travaux dirigés de recherche collectifs – Stratégie de recherche d’emploi | 80.5h |
| Méthodologie et outils | Méthodologie de la recherche - Anglais Méthodes d’évaluation économique |
70h |
| Gestion de la qualité | Gestion de la qualité dans le médico-social, en certification des pratiques professionnelles, en santé | 21h |
| Management des structures 1 | Droit et fiscalité des structures et des contrats de l'économie sociale et solidaire - Comptabilité des associations et audit interne – Contrôle de gestion et analyse des processus | 66.5h |
| Vieillesse et prise en charge 1 | Sociologie de la vieillesse - Gérontologie 1 - Droit des personnes – Hygiène et sécurité | 84h |
| Mémoire et stage | Travaux dirigés de recherche individuels - Mémoire et stage (9 semaines minimum) | 4h |
| Économie du développement | Insertion et développement local - Contexte de l’intervention sociale | 56h |
| Management des structures 2 | Gestion financière – Management et systèmes d'information – Droit des usagers - Responsabilité des encadrants | 52.5h |
| Vieillesse et prise en charge 2 | Social et psychiatrie – Gérontologie 2 | 70h |
| Journées d'études | 17.5h |
60 ECTS
Heures sur l'année 522
En partenariat avec :
Responsablepédagogique
Sondès
Zouaghi
Professeur des Universités
Gestionnaire de scolarité
Anne-Sophie
JOUVIN-RIPOLL
conditionsd'admission
Le candidat doit nous faire parvenir un dossier détaillant son parcours, ses expériences professionnelles et sa motivation. Ce dossier sera éventuellement complété par un entretien. La sélection sera effectuée après prise en compte du mérite académique, des prérequis nécessaires et du projet professionnel.
Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.
Pour les candidats de nationalité étrangère, la maîtrise du français sera évaluée lors de l'entretien préalable avec le service formation continue. Une commission de sélection se réunira chaque mois de février à août et vous informera de la suite donnée à votre dossier.
Coût de la formation
5 742 €
Frais de dossier VAP si nécessaire : 110€ (en activité professionnelle) - 30€ (demandeur d'emploi).