pôle management

D.U. Métiers de la formation
et du développement des compétences

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Objectifs


Ce D.U. répond aux besoins de monter en compétences soit des praticiens RH en entreprises ou de l’ensemble des acteurs sur les territoires qui concourent à la construction des parcours professionnels des salariés ou demandeurs d’emploi. Les évolutions du marché de l’emploi et les attentes de chacun en termes d’orientation ou d’accompagnement professionnel conduisent les praticiens à développer de nouvelles compétences innovantes en matière de conseils, de construction de parcours, de pilotage RH et d’appréhension de l’impact du numérique sur la transformation des métiers.

Débouchés


Responsable / Directeur de la formation entreprises, OPCA, OPACIF, collectivités territoriales, Conseiller en évolution professionnelle, Conseiller en formation, Responsable pédagogique, Responsable formation et gestion des compétences, Responsable formation et carrières, Gestionnaire de formation...

Public concerné


  • Titulaire d’un Bac + 3 et 180 ECTS
  • Expérience professionnelle significative dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du conseil.
  • Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.

Calendrier


Dates de rentrée : Septembre

Rythme :  

Formation Mix-learning

Les stagiaires travaillent librement à partir de la plate-forme de formation en ligne Ecampus. Ils suivent également le MOOC « Former et Développer les compétences : Innovation et pilotage » sur la plateforme FUN et se retrouvent, à raison d’une journée par mois, à partir de septembre, 3 jours en mars et 2 jours en mai.

Autres informations

MOOC développé en partenariat avec OPCALIM, OPCA des industries alimentaires, de la coopération agricole, de l’alimentation en détail.

Unitésd'enseignement

Séminaire d'intégration 7h
Bloc de compétences 1 | Développer des projets RH Comprendre son écosystème
Conduire une mission RH
Valoriser une mission RH
22h
Bloc de compétences 2 | Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l'accompagnement professionnel Maîtriser les méthodologies de la prospective des
métiers et des compétences
Appréhender les métiers de la formation et de
l’accompagnement
22h
Bloc de compétences 3 | MOOC S1 : "Former et développer les compétences : innovation et pilotage" Gérer la formation professionnelle
Anticiper les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences
Développer des solutions de formation innovantes
Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences
18h
Bloc de compétences 4 | Conseiller et accompagner les personnes dans leurs trajectoires professionnelles Maîtriser le cadre de la pratique d’accompagnement et d’orientation professionnelle et le rôle du conseiller
Maîtriser les pratiques d’accompagnement et
d’orientation professionnelle
Appréhender le rôle et la posture du conseiller en accompagnement professionnel
30h
Bloc de compétences 5 | Piloter une mission d’accompagnement dans des contextes variés Comprendre les contextes d’accompagnement dans le cadre de PSE
Comprendre les contextes d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Comprendre les contextes d’accompagnement RH
30h
Présentation et restitution des travaux de groupe 7h

Heures sur l'année 136

Examens écrits et oraux. Remise d’un rapport de mission et soutenance.

Stage de 300h si demandeur d’emploi.

En partenariat avec :

Responsablepédagogique

Aline SCOUARNEC

Aline
SCOUARNEC

Professeur des Universités

Gestionnaire de scolarité

Anne-Sophie JOUVIN-RIPOLL

Anne-Sophie
JOUVIN-RIPOLL

conditionsd'admission

Le candidat doit nous faire parvenir un dossier détaillant son parcours, ses expériences professionnelles et sa motivation. Ce dossier sera éventuellement complété par un entretien. La sélection sera effectuée après prise en compte du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel. Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.

Pour les candidats de nationalité étrangère, la maîtrise du français sera évaluée lors de l'entretien préalable avec le service formation continue. Une commission de sélection se réunira chaque mois de février à juillet et vous informera de la suite donnée à votre dossier.

Déposez votre candidature

Coût de la formation

3672€