pôle management

D.U. Métiers de la formation
et du développement des compétences

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Objectifs


  • Comprendre le contexte de la formation professionnelle et les réformes en cours
  • Professionnaliser les acteurs de la formation et de l'emploi sur les ingénieries de formation innovantes et numériques.
  • Former au conseil et à l'accompagnement des trajectoires professionnelles.
  • Développer des compétences en marketing de la formation, en méthodologie d'accompagnement des collaborateurs.
  • Développer l’employabilité afin de mieux accompagner les publics à la reconversion ou à la transition professionnelle interne ou externe.

Débouchés


Responsable / Directeur de la formation entreprises, OPCA, OPACIF, collectivités territoriales, Conseiller en évolution professionnelle, Conseiller en formation, Responsable pédagogique, Responsable formation et gestion des compétences, Responsable formation et carrières, Gestionnaire de formation.

Public concerné


  • Titulaire d’un Bac + 3 et 180 ECTS
  • Expérience professionnelle significative dans les domaines de la formation, des ressources humaines, du conseil.
  • Possibilité d’effectuer une demande de validation d’acquis pour les personnes n’ayant pas le niveau académique requis.

Calendrier


Dates de rentrée : Octobre

Rythme :  

Formation Mix-learning

Présentiel : 10 jours : 70h

E-learning sur plateforme e-campus : 44h

MOOC de 4 semaines : 18h

Accompagnement pédagogique : 4h

Autres informations

Sous réserve d'habilitation par le Conseil d'Administration de l'Université de Caen Normandie.

MOOC développé en partenariat avec OPCALIM, OPCA des industries alimentaires, de la coopération agricole, de l’alimentation en détail.

Unitésd'enseignement

Séminaire d'intégration 7h
Bloc de compétences 1 | Piloter la dynamique de transformation des métiers et de l'accompagnement professionnel Comprendre son écosystème
Maîtriser les méthodologie de la prospective des métiers et des compétences
Appréhender les métiers de le formation et de l'accompagnement
22h
Bloc de compétences 2 | Maîtriser les méthodologies de projet RH Conduire une mission RH
Valoriser une mission RH
22h
Bloc de compétences 3 | MOOC S1 : "Former et développer les compétences : innovation et pilotage" : Comprendre le contexte de la formation professionnelle et les réformes en cours Connaître l’historique de la formation
Connaître les évolutions des dispositifs de financements
Comprendre l’actualité de la réforme
4h
Bloc de compétences 4 | MOOC S2 : "Former et développer les compétences" : Appréhender les enjeux du numérique et leur impact sur la transformation des métiers et des compétences Connaître le cadre de la GPEC et de la prospective des métiers
Appréhender les enjeux du numérique
Analyser les transformations des métiers et des compétences
Un live : vidéo /échange avec le(s) expert(s)
5h
Bloc de compétences 5 | MOOC S3 : "Former et développer les compétences : innovation et pilotage" : Développer des solutions de formation innovantes Développer des innovations technico-pédagogiques
Appréhender l’intelligence artificielle et les neurosciences au service du développement des compétences
Renouveler les analyses du besoin en formation et construire des réponses innovantes
4h
Bloc de compétences 6 | MOOC S4 : "Former et développer les compétences : innovation et pilotage" : Marketer et évaluer la formation et le développement des compétences Marketer la formation
Maîtriser les formes nouvelles d’évaluation et les enjeux de qualité
Savoir développer l’expérentiel apprenant
Un live : vidéo /échange avec le(s) expert(s)
5h
Bloc de compétences 7 | Conseiller et accompagner les personnes dans leur trajectoires professionnelles Maîtriser le cadre de la pratique d’accompagnement et d’orientation professionnelle et le rôle du conseiller
Maîtriser les pratiques d’accompagnement et d’orientation professionnelle
Appréhender le rôle et la posture du conseiller en accompagnement professionnel
Un live : vidéo /échange avec le(s) expert(s)
30h
Bloc de compétences 8 | Piloter une mission d’accompagnement professionnel dans des contextes variés Comprendre les contextes d’accompagnement dans le cadre de PSE
Comprendre les contextes d’accompagnement des demandeurs d’emploi
Comprendre les contextes d’accompagnement RH
Un live : vidéo /échange avec le(s) expert(s)
23h
Présentation et restitution des travaux de groupe 14h

Heures sur l'année 136

Examens écrits et oraux. Remise d’un rapport de mission et soutenance.

Stage de 300h si demandeur d’emploi.

En partenariat avec :

Responsablepédagogique

Aline SCOUARNEC

Aline
SCOUARNEC

Professeur des Universités

Gestionnaire de scolarité

Anne-Sophie RIPOLL

Anne-Sophie
RIPOLL

conditionsd'admission

Le candidat doit nous faire parvenir un dossier détaillant son parcours, ses expériences professionnelles et sa motivation. Ce dossier sera éventuellement complété par un entretien. La sélection sera effectuée après prise en compte du mérite académique, des pré-requis nécessaires et du projet professionnel. Il est recommandé de rencontrer au préalable l'un de nos conseillers à la formation continue qui vous orientera, en fonction de votre projet professionnel, vers les formations les plus adaptées à votre situation.

Pour les candidats de nationalité étrangère, la maîtrise du français sera évaluée lors de l'entretien préalable avec le service formation continue. Une commission de sélection se réunira chaque mois de février à juillet et vous informera de la suite donnée à votre dossier.

Dates limites de dépôt de dossier pour la formation continue, les :
    Déposez votre candidature

    Coût de la formation

    3672€