Objectifs & Compétences
- Identifier l’environnement administratif, politique et financier des établissements et structures de santé
- Conduire un projet et mobiliser les acteurs et ressources essentiels à sa mise en œuvre
- Communiquer, transmettre les informations et rendre compte
- Conduire une démarche qualité et de gestion des risques
- Développer des compétences managériales stratégiques et organisationnelles
- Maîtriser les techniques numériques d’appui au management des organisations de santé
- Mener un travail de recherche
Débouchés
- Cadre de santé
- Manager au sein d’un établissement de santé
- Manager au sein d’un établissement médico-social
- Manager au sein d'une structure de coordination en santé
Public concerné
Professionnels de santé issus des filières infirmière, médicotechnique et de rééducation ou professionnels ayant une expérience dans le domaine de la santé
Calendrier
Dates de rentrée : Septembre
Rythme : La formation est hybride et en alternance. Chaque année comporte 420h d'enseignements répartis sur une à deux semaines par mois de septembre à juin.
Autres informations
En partenariat avec l’Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) du CHU de Caen.
Code RNCP : 35911 - consultez la fiche
| Système et politiques de santé | Système de santé Politiques de santé |
70h |
| Management et communication | Management des hommes et communication interne Anglais |
70h |
| Analyse des pratiques et initiation à la recherche | Analyse des pratiques professionnelles Initiation à la recherche |
35h |
| Management et démarche qualité | Démarche qualité, évaluation Santé au travail |
35h |
| Management d'équipe | Psychosociologie du travail Organisation du travail Management et compétences |
84h |
| Management de projet | 28h | |
| Outils numériques de gestion | Outils collaboratifs Informatique |
35h |
| Gestion budgétaire | 21h | |
| Analyse des pratiques et initiation à la recherche | Analyse des pratiques professionnelles Méthodologie de recherche Travail dirigé de recherche collectif |
42h |
Heures sur l'année 420
| Santé publique et territoire | Politiques territoires de santé Les enjeux de santé publique |
63h |
| Environnement juridique des organisations de santé | 35h | |
| Management intégré des risques et de la qualité | 42h | |
| Management et GRH | 35h | |
| Méthodologie de la recherche | Méthodologie de mémoire Méthodologie de l'enquête |
35h |
| Management stratégique d'une organisation de santé | Pilotage stratégique de structure Stratégie RH Innovation organisationnelle Marketing social Démarche projet |
91h |
| Management et numérique | Numérique en santé Outils collaboratifs Digital marketing |
35h |
| Gestion financière et tarification | Gestion financière Financement des établissements et structures de santé |
42h |
| Méthodologie de la recherche | Anglais Communication scientifique Travail dirigé de recherche individuel |
42h |
Heures sur l'année 420
Heures sur les 2 années 840
En partenariat avec :
Responsablepédagogique
Célia
BERCHI
Maître de conférences
Gestionnaire de scolarité
Priscila
POINEN
ModalitésPédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l'enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les mises en situation.
Modalitésd'évaluation
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d'évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais règlementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et compétences pour l'université de Caen Normandie sont disponibles dans le règlement des études.
Aménagements
Les stagiaires dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagements dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante. Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique. Prendre contact avec nos référents.
Dans le cadre d'une formation en alternance, le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l'entrée en formation puis durant toute leur formation avec le Relais Handicap Santé. Référent Handicap Alternance : Sophie Renault sophie.renault@unicaen.Fr 02.31.56.62.15
conditionsd'admission
L'inscription pédagogique est OBLIGATOIRE et INDISPENSABLE. Elle se fait après la finalisation de votre inscription administrative.
Avoir exercé au moins quatre ans à temps plein ou une durée de quatre ans équivalent temps plein au 31 janvier des épreuves d'admission
Modalités de sélection : Examen sur dossier (qualité du cursus antérieur, motivation(s) et CV) et entretiens.
Licences conseillées : Licences santé : filières infirmière, médico-technique et de rééducation ou licences des domaines SHS et DEG
Ouverture des candidatures : 17 février 2025
Clôture des candidatures : 15 mai 2025
Déposez votre candidature sur l'application Ecandidat : https://candidatures.unicaen.fr/ecandidat/
Coût de la formation
Se renseigner auprès de l'IFCS. Mathilde Blanquet au 02.31.56.83.29
Chiffresclés
Sur l'ensemble des diplômés des Masters de l'université de Caen Normandie, le taux d'insertion professionnelle est de 94.9% pour les diplômés 2022, 18 mois après être entrés sur le marché du travail (enquête réalisée en 2024). Pour en savoir plus sur le devenir des diplômés de chaque Master.