Deux dispositifs de l’IAE Caen valorisés par la FNEGE

Pour la première année, la FNEGE (Fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises) a remis des labellisations à différents dispositifs pédagogiques afin de valoriser des initiatives numériques dans l’enseignement à distance du management en France.

Remis par le Collège Labellisation Dispositifs Pédagogiques (dépendant de la FNEGE), ces dispositifs devaient, pour être récompensés, présenter un caractère innovant, être rigoureux dans leur contenu, ainsi que démontrer un potentiel et un impact important en terme de pédagogie de la formation à distance.

Pour cette première année d’existence, le Collège Labellisation Dispositifs Pédagogiques présidé par Emmanuelle Le Nagard a valorisé sept projets différents, dont deux portés par l’IAE Caen, avec Aline Scouarnec, Professeur à l’IAE Caen et Responsable du Master GRH, du DU Métiers de la Formation et du Développement des Compétences et du MOOC « Former et développer les compétences » (plus de 38 000 participants à ce jour dans 105 pays).

Cette labellisation est le fruit d’un projet de longue haleine, puisque c’est en 2015 qu’a débuté la conception de ces dispositifs pédagogiques aujourd’hui distingués.

Le projet Compétences 3.0 et le MOOC labellisés

Premier dispositif mis en avant par le FNEGE : le “Projet Compétences 3.0”.

Lancée à Paris le 7 Janvier 2019 en collaboration avec l’École du numérique Simplon, cette formation a pour but d’aider une trentaine de demandeurs d’emploi à se réinsérer professionnellement grâce à de nouvelles compétences digitales et comportementales. Dans cette formation, l’IAE Caen et le CEMU ont une nouvelle fois l’occasion de démontrer leurs compétences en innovation pédagogique en accompagnant le développement des compétences comportementales (soft-skills).

Le MOOC (formation en ligne ouverte à tous) “Former et développer les compétences”, porté par l’IAE Caen et ses partenaires, est également mis à l’honneur.

En place depuis 2016, le MOOC vise à former et développer les compétences des salariés et de sécuriser leur avenir professionnel.  Se déroulant sur sept semaines (plus deux semaines optionnelles), le MOOC propose différents outils pédagogiques pour aider les étudiants à se former : des vidéos de professeurs, des témoignages, des reportages vidéos, ainsi que des fiches outils et des exercices interactifs qui font office d’évaluation.

Cette formation a été récompensée par le prix “Coup de coeur” du Collège de Labellisation.