Notre formation est classée parmi les meilleurs Masters en RSE / Économie Sociale et Solidaire de France :
Objectifs & Compétences
- Former des managers généralistes pour le secteur de l'ESS et du développement durable, comprenant parfaitement les particularités et les déterminants du secteur qu'ils investissent (certains outils utilisés sans discernement peuvent être dévastateurs).
- Savoir analyser l’environnement économique et social, réaliser un diagnostic, connaître l’environnement institutionnel et les règles de l’économie sociale et solidaire et les grandes problématiques du développement durable, et savoir mener des projets en lien avec la responsabilité sociétale des organisations.
- Être capable de mettre en œuvre des projets à partir de ce diagnostic.
- Acquérir les compétences managériales nécessaires pour accompagner les changements, être force de proposition et encadrer/diriger dans les organisations de l’économie sociale et solidaire et pour le développement durable.
Débouchés
Directeur d'Association, gérant de SCIC ou de SCOP ; Responsable développement durable ; Responsable qualité ; Chef de projet dans le secteur associatif ou le secteur public ; Attaché territorial ; Chargé d'études ; Chargé de mission (services décentralisés de l'État) ; Responsable / responsable adjoint de CCAS ; Directeur / Cadre dans une Organisation Non Gouvernementale ; Directeur / Cadre dans une fondation ; Autres métiers liés aux compétences d’un manager généraliste.
Public concerné
Pour une entrée en M1 :
Titulaires d'un niveau bac + 3 et 180 ECTS dans le secteur
Licences conseillées : Licence MSSS IAE Caen, Licences des domaines Sciences Humaines et Sociales, Santé et Droit Économie Gestion
Pour une entrée en M2 :
Titulaires du M1 Management des structures sociales, médico-sociales et solidaires (MSS-MS).
Titulaires d’un autre M1 : sous réserve de places disponibles et d’un avis favorable du jury d’admission.
Calendrier
Dates de rentrée : Fin août/début septembre
Rythme : Alternance 1 semaine sur 2
Autres informations
Code RNCP : 35911 - consultez la fiche
Consultez le guide du futur alternant.
Mobilité nationale et internationale :
L'université accompagne les alternants dans la constitution de leur dossier et l'obtention des financements nécessaires le cas échéant dans le cadre d'une mobilité nationale ou internationale.
Référent mobilité Alternance : Elisabeth Schelstraete (SUFCA) - 02 31 56 70 18 - cfalternance@unicaen.fr.
| Politiques publiques | Systèmes et politiques économiques Institutions / politiques sociales : orga. territoriales DF2 |
49h |
| Droit des contrats et éthique dans le secteur MSSS | Droit des organisations L'éthique dans les organisations sociales, médicosociales ... |
35h |
| Outils du Management 1 | Présentation de l'année, la pédagogie et outils par le RP Gestion de projet Demi-journée config outils (agenda partagés, mails, zotero.. Du groupe à l'équipe Comprendre/mettre en place certif. qualité ISO 9001-2015 Management agile d'équipe Posture managériale |
84h |
| Compréhension du secteur non-marchand | Découverte des structures de l'ESS Projet tutoré |
35h |
| Méthodologies d'étude et de recherche | Statistiques DF1 Méthodologie de la recherche DF1 Recherche et étude collective (REC) Projets de recherche, tutorés, conférences, bibliothèque |
77h |
| Outils de management 2 : pilotage financier | Gestion financière, Analyse financière Gestion financière, la décision d'investissement Comptabilité Contrôle de gestion / calcul des coûts |
70h |
| Connaissance des publics de l'intervention sociale | Handicaps et psychopathologies Printemps agile |
28h |
| Mémoire collectif et projet professionnel | Projet tutoré Recherche et étude collective (REC) Stage Projets de recherche, tutoré, conférence, bibliothèque Compétences spécifiques évaluées Trèfles / valorisation enga |
19.5h |
| Outils et Communication | Analyse de données quantitatives 1 DF2 Bureautique DF3 Communication DF3 Anglais DF1 |
73.5h |
60 ECTS
Heures sur l'année 471
| Management des hommes et des organisations | Droit des personnes Présentation de l'année, la pédagogie et outils par le RP Apprendre à apprendre des outils au service de la cognition GRH DF3 Mieux se connaître pour atteindre son objectif professionnel Management agile Atelier sociocratie choix du projet de promo, conférences |
70h |
| Méthodologie de la langue | TDR collectifs Méthodologie de la recherche Anglais |
52.5h |
| Outils et pratiques supports de la réflexion stratégique | Méthodes d'évaluations économiques en santé Répondre à des appels d'offres dans l'ESS Management stratégique de l'ESS |
63h |
| Management des structures | Contrôle de gestion et analyse processus Comptabilité des associations et audit interne Jeu d'entreprise |
59.5h |
| Économie social et solidaire | Les sociétés coopératives et participatives (SCOP) Économie sociale et solidaire Projets de recherche, tutorés, conférences... Évolutions récentes sur les droits de l'environnement/commun |
56h |
| Mémoire, outils et projet professionnel | Analyse de données quantitatives 2 TDR individuels Stage Bureautique Projets de recherche, tutorés, conférences, bibliothèques... Compétences spécifiques évaluées Trèfles |
44.5h |
| Politiques sociales et développement des territoires | Politique de la ville et santé Territoires et interventions sociales |
35h |
| Management des structures | Droit et fiscalité des structures et des contrats ESS Gestion financière DF3 Développement durable, responsabilité sociétale des orga. Management et Système d'information CPOM / EPRD DF3 Droit du travail DF3 Printemps agile Marketing du non marchand |
112h |
| Économie insertion et développement | Insertion et développement local Économie du travail solidaire DF3 |
38.5h |
60 ECTS
Heures sur l'année 531
120 ECTS
Heures sur les 2 années 1002
En partenariat avec :
Responsablepédagogique
JEAN CHRISTOPHE
FRYDLENDER
Maître de conférences
Gestionnaire de scolarité
Sandrine
MENARD
ModalitésPédagogiques
Les modalités pédagogiques sont adaptées en fonction des compétences et connaissances visées par l'enseignement. Sont notamment mobilisés les cours magistraux (CM), les travaux dirigés (TD) et/ou les mises en situation.
Modalitésd'évaluation
Selon les objectifs de la formation, le contrôle des connaissances et des compétences peut mobiliser différentes modalités d'évaluation tels le contrôle terminal, le contrôle continu, ou une combinaison de contrôle terminal et de contrôle continu. Ces évaluations peuvent prendre des formes variées (écrits et ou oral, travail de groupe, rapport/mémoires, etc.). Ces modalités sont indiquées aux apprenants dans les délais règlementaires.
Les règles applicables au contrôle des connaissances et compétences pour l'université de Caen Normandie sont disponibles dans le règlement des études.
Aménagements
Les stagiaires dans des situations particulières peuvent bénéficier d'aménagements dans l'organisation et le déroulement de leurs études. Prendre contact en amont avec la composante. Le Relais handicap santé apporte un accompagnement personnalisé aux personnes en situation de handicap durant toute leur formation afin de faciliter leur intégration pédagogique. Prendre contact avec nos référents.
Dans le cadre d’une formation en alternance, le Référent Handicap Alternance apporte un accompagnement spécifique aux personnes en situation de handicap avant l’entrée en formation puis durant toute leur formation avec le Relais Handicap Santé. Référent Handicap Alternance : Sophie Renault sophie.renault@unicaen.Fr 02.31.56.62.15
conditionsd'admission
L'inscription pédagogique est OBLIGATOIRE et INDISPENSABLE. Elle se fait après la finalisation de votre inscription administrative.
Sélection sur dossier et entretien éventuel.
Master 1ère année :
Ouverture des candidatures M1 : 25 février 2025
Clôture des candidatures M1 : 24 mars 2025
Master 2ème année :
Ouverture des candidatures : 10 février 2025
Clôture des candidatures : 09 mai 2025
Master 1ère année
Déposez votre candidature sur la plateforme Trouver mon Master : https://www.trouvermonmaster.gouv.fr/
Master 2ème année
Déposez votre candidature sur l’application Ecandidat : https://candidatures.unicaen.fr/ecandidat/
Coût de la formation
Contribution de Vie étudiante et de Campus (103€ en 2024/2025)
Plus d'infos sur : https://www.unicaen.fr/formation/candidater-sinscrire/informations-pratiques/tarifs-et-modes-de-paiement/
Tarif pour une inscription en apprentissage (à la charge de l'employeur).
Les coûts de formation en alternance sont pris en charge par l'employeur et/ou son OPCO le cas échéant.
- Pour un employeur privé : le tarif de la formation correspond au niveau de prise en charge des contrats d'apprentissage défini par la branche professionnelle de l'employeur et publié sur le site de France Compétences.
- Pour un employeur public : consultez la fiche récapitulative des tarifs pour les employeurs publics
Pour l'apprenti, il devra s'acquitter de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC).
Pour connaitre le coût exact de formation, prenez contact avec le service Formation Continue et Alternance pour recevoir un devis : contact.
Chiffresclés
Sur l'ensemble des diplômés des Masters de l'université de Caen Normandie, le taux d'insertion professionnelle est de 93% pour les diplômés 2018, deux ans et demi après être entrés sur le marché du travail (enquête réalisée en 2021). Pour en savoir plus sur le devenir des diplômés.